Voorbereid zijn voor het geval er een ramp of crisis plaatsvindt, is van essentieel belang voor zorginstellingen. Als netwerkbureau bieden we daarvoor een breed cursusaanbod aan. De beschikbare tijd van professionals van zorginstellingen is echter schaars. Daarom ontwikkelden NAZB en Traumacentrum Zuidwest-Nederland de e-learning Basistraining Crisisbeheersing om professionals laagdrempelig en tijdsefficiënt voor te bereiden op hun rol in de crisisorganisatie.
De e-learning Basistraining Crisisbeheersing is in de eerste plaats bedoeld voor sleutelfunctionarissen en medewerkers met een functie in de crisisorganisatie. (Delen van) de e-learning kunnen ook gebruikt worden door andere medewerkers (bijvoorbeeld communicatieadviseurs).
Het is belangrijk om te weten dat de e-learning hen waarschijnlijk meer informatie biedt dan zij in hun werk tijdens een crisis nodig zullen hebben. De online training is een aanvulling op het brede OTO-cursusaanbod.
Inhoud
De e-learning bestaat uit zeven hoofdstukken die je los van elkaar kunt volgen:
- crisismanagement
- voorbereiden op crisis
- de crisisorganisatie
- vergaderstructuur BOBOC
- crisispartners
- opgeschaalde acute zorg
- crisiscommunicatie
Daarnaast geeft de e-learning toegang tot relevante informatie die voor de eigen organisatie van belang is.
De-learning start met een KennisScan waarmee je kunt zien welke hoofdstukken relevant zijn voor jou om te volgen.
Na afloop…
Aan het eind van de e-learning ben jij in staat te vertellen:
- wat het belang is van crisismanagement en waarom organisaties terugvallen op een crisisorganisatie tijdens een incident, crisis of moment van opgeschaalde zorg;
- hoe zorgorganisaties zich daarop voorbereiden;
- hoe crisisorganisaties zijn opgebouwd en wat daarin de belangrijkste rollen zijn;
- welke werkwijze gelden tijdens een crisis, waaronder de vergaderstructuur BOBOC;
- met welke partners zorgorganisaties tijdens een crisis samenwerken;
- wat de gevolgen zijn voor een zorgorganisatie bij een situatie van opgeschaalde zorg;
- wat de belangrijkste spelregels zijn bij crisiscommunicatie;
- wat de belangrijkste procedures, protocollen en crisisplannen van de eigen organisatie zijn.
Tijdsinvestering
De doorlooptijd hangt af van het kennisniveau (en het persoonlijk leertempo) van de gebruiker.
Je kunt uitgaan van:
- KennisScan: 10 minuten (28 meerkeuzevragen)
- E-learning:
- ervaren professional: 1 tot 1,5 uur
- professional met weinig ervaring: 2 tot 2,5 uur
We adviseren je om de e-learning in twee blokken te volgen:
1. In het eerste blok maak je de KennisScan en volg je 2 tot 3 hoofdstukken.
2. In het tweede blok volg je de overige 3 tot 4 hoofdstukken en bekijk je documenten uit de eigen organisatie.
Als extra zou je de KennisScan na een week nogmaals kunnen maken, om te kijken of je de stof voldoende hebt onthouden.
Doelgroep
De e-learning is in de eerste plaats bedoeld voor sleutelfunctionarissen en medewerkers met een functie in de crisisorganisatie.
(Delen van) de e-learning kunnen ook gebruikt worden door andere medewerkers (bijvoorbeeld communicatiemedewerkers). Het is belangrijk om te weten dat de e-learning waarschijnlijk meer informatie biedt dan zij in hun functie tijdens een crisis nodig hebben.
Aanmelden
Ga naar de Elektronische Leer Omgeving (ELO) van NAZB en meld je aan. Log in met je gebruikersnaam en wachtwoord. Onder het kopje ‘E-learning’ in de ELO vind je de Basistraining Crisisbeheersing. Een aanmeldingssleutel kun je opvragen via secretariaat@nazb.nl.
Naar de Basistraining Crisisbeheersing
Meer weten?
Neem contact op met Rob van den Bergh of Marleen Boertien, adviseurs risicomanagement, crisisbeheersing & OTO.
Bekijk het overzicht met veelgestelde vragen over de e-learning.